Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "XV. Der Teufel. Tarot in der Wissenstransformation

Ausschluss: Eine Funktion von "XV Der Teufel" im Tarotspiel.
"XV. Der Teufel" (Tarot in der Wissenstransformation).

Teufel = Ausschluss aus dem Recht und der Möglichkeit zur Entwicklung und zur Nutzung von Potenzialen. Durch die Bindungen wird das Handlungs- und Erlebnisfeld der gebundenen Menschen begrenzt. Sie können aus eigener Kraft diese Begrenzungen nicht wahrnehmen. Die Lust, das Bedürfnis oder die Entwicklung von Vorstellungen darüber, dass etwas anders und sogar ganz anders sein könne, werden tabuisiert. Gelingt eine Kasernierung der Menschen, d. h. eine Ermöglichung oder Erzwingung einer sozialen Kontrolle, werden auch Verhaltensmuster sehr schnell auffällig, die nach Veränderungen aussehen könnten.

Die Kasernierungen können durch Geburt (Bindung an den Ort, Namen, Kultur) durch freiwillige Vereinbarungen (Arbeitsverhältnis, Ehe) oder durch unfreiwillige Umstände (Verurteilung, Krankheit, Verletzungen, Behinderungen, Gebrechlichkeiten, Abhängigkeiten) geschaffen und erhalten werden. Als Kasernierung wird hier verstanden, dass der Mensch daran gehindert wird, durch eigene Experimente und völlig eigene Beiträge die Vielfalt des Lebens und seiner Erscheinungsformen zu bereichern.

Bitte unbedingt beachten:

Kasernierungen erscheinen, wenn sie wahrgenommen werden, nicht nur einengend wie Gefängnisse, Kerker oder Lager, sondern bestehen auch im so genannten "Elfenbeinturm", im "Hotel Mutter", Kloster, Krankenhaus, Anstalt, Behörde, Einrichtung. Kasernierungen weisen hohe Strukturierungen auf, wie z.B. Sekten, Banden, Geheimbünde, Bruderschaften oder Verschwörungen. Wer dazugehört, muss häufig einen "Treueeid" leisten, durch welchen ausgeschlossen wird, dass die kasernierte Person sich "nach außen" orientiert.

 

Wer die Fremdsteuerung bemerkt, sie hinterfragt, sich dagegen wehrt oder die Fremsteuerung durch eine Selbststeuerung ersetzen will, eckt sofort an. Er wird als Querulant, Rebell, Widerständler, Nörgler oder im besten Fall auch als "Kritiker" wahrgenommen und entsprechend behandelt.

Loben Organisationen aus, sie seien "offen", bedeutet dies in der Regel nur, dass sie "offen" sind für die Hinweise, wo die ausgeübte Fremdsteuerung nicht oder noch nicht oder nicht mehr wirkt. Das ermöglicht frühzeitige Reaktionen durch das "Frühwarnsystem", um Impulse zu Änderungen, Veränderungen oder gar Ersetzungen von Strukturen zu korrigieren, zu manipulieren, zu nutzen, zu regeln, zu steuern oder zu unterbinden oder zu beenden.